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【回眸2021】南京电厂:传承京电精神 谱写原点华章
发布时间:2022/1/14 浏览:172次 字体大小:[大] [中] [小]

2021年,南京电厂认真落实集团公司、2234澳门新葡萄娱乐场各项工作部署,深入学习贯彻邹磊董事长6月10日在南京电厂的讲话以及12月6日对发电部党支部的回信精神,自觉扛起“原点”旗帜,凝聚起二次创业、做强做优、打造世界一流能源供应商的磅礴力量,围绕能源保供、提质增效、安全生产、人才培养、科技创新、项目发展、党的建设等重点工作,以“拉满弓、绷满弦”的状态,传承京电精神,勇担原点使命,完成全年各项任务目标,全方位、多角度、深层次推进企业高质量发展,走好“二次创业”赶考路。

保供争效 担当作为

面对下半年能源供需紧张形势,南京电厂始终坚定政治站位,立足“两个大局”,心怀“国之大者”,坚持“危中寻机、系统施策、统筹平衡、保供争效”,认真落实党中央、国务院决策部署,深入贯彻集团公司、2234澳门新葡萄娱乐场三季度工作会议精神,全面落实政治保电主体责任,把做好能源保供工作作为最重要的政治任务、最紧迫的社会责任,突出安全生产这条主线,扎实做好能源保供各项工作。


该厂成立保发电工作领导小组,对照相关部门岗位职责,细化责任到人,切实保障燃料供应、电力安全生产、资金保障等工作有序开展。紧盯煤炭市场、采购政策变化,抓住机遇北上寻煤,探访可采购煤源,切实保障机组“口粮”。进一步强化内外部人员管理,建立疫情防控长效机制,加强设备巡查维护检修和危化品安全综合治理工作,提前做好防寒、防冻、防火灾等预防性工作,积极参与深度调峰,适时调整机组运行工况,确保机组安全稳定运行。

提质增效 攻坚克难

南京电厂始终牢记国有企业政治责任、社会责任和经济责任,面对燃料价格异常高位、经营压力前所未有的严峻形势,围绕“三提两降一治”,认真开展“提质增效、开源节流”创新创效活动,企业逆势创效能力不断提升。


该厂合理安排发电节奏,强化燃料保供控价,深化指标全面对标,两台机组均获评江苏省电力行业协会标杆机组,其中2号机组获评中电联“2020年度全国发电机组可靠性标杆机组”。不断探索新的掺烧模式,科学精准配煤掺烧,1-12月掺烧比例58.97%,特别是三季度利用不同负荷时间段增加经济煤种掺烧比例,掺烧比例月均72%,有24天掺烧比例高达100%,创历史新高。在保证安全投入的前提下,细化合同费用压降,积极争取政策红利,想方设法开源增收,积极调研和谋划推动污泥干化项目、粉灰分选项目和码头升等工作,不断拓宽企业盈利渠道。

安全生产 筑牢基础

南京电厂坚持统筹发展和安全,严格落实集团公司、2234澳门新葡萄娱乐场各项安全生产要求,10月份获评中电联电力安全生产标准化一级企业。


以新《安全生产法》宣贯为契机,修编落实全员安全生产责任制,理清安全监督、技术监控和生产保障三个体系职责,组织开展全员安全事故案例学习,充分吸取经验教训,防患于未然,严格按照集团公司要求认真开展专项整治,做好每日日计划的梳理与审核,发布高风险作业分级管控清单,做到无计划不开工,确保心中有数。


为进一步确保现场安全生产秩序良好,南京发电厂严格重大操作人员到岗,严格执行领导带班和生产、行政双值班制度,临近年末进一步加强厂内值班力度,确保每日有一名生产副厂长、各生产部门有一名负责人在厂值班,管理人员每天确保至少一小时现场检查,积极制定本质安全硬措施34项,织密安全防护网。坚持反违章高压态势,特别是严把外委人员入厂安全培训关,严格执行外包队伍“135”考核机制,共清退违规人员23人,将一切威胁生产安全稳定的苗头因素都扼杀在萌芽状态。


5月份,南京发电厂还成功完成检修体制改革,检修部班长平均年龄降低15岁,进一步加强员工技能培训,提高自主检修能力,鼓励检修人员全面发展,设备自主检修能力大幅提升。

人才强企 科技创新

南京发电厂始终坚持人才是第一资源、创新是第一动力、发展是第一要务,致力于以人才支撑创新,以创新驱动发展。该厂围绕人力资源配置优化,使干部队伍年龄、专业和知识结构更加科学合理。持续加大岗位取证、技能鉴定和职称申报力度,坚持“学习日”“师带徒”活动,组织开展各类培训686次,参培12436人次,高度重视员工职业发展双通道,增设主任师、副主任师,首席专家、专家。


大力开展科技创新,坚信科学技术是第一生产力,今年5月完成了2号机组DCS、DEH自主可控改造,并顺利通过中国自动化学会技术鉴定,专家组一致认为该项目成果整体达到国际先进水平,其中开关电源设计技术和模拟量卡件抗干扰技术达到国际领先水平,前不久还完成了集团公司结题验收。今年内完成了废水旁路蒸发改造,智慧电厂2.0开始研发实施,实现了堆取料机远程操控、输煤系统机器人智能巡检,切实改善了职工工作环境。

绿色发展 低碳转型

“让南电永远年轻”的愿景要得以实现,就要不断谋求新的发展。南京电厂始终坚持发展是第一要务,贯彻“一把手带头抓发展”要求,厂领导“既挂帅、又出征”,深入现场、亲自协调、周密部署、细化分工,全力推进高质量发展工作。


南京电厂紧扣二期燃机项目开工必要条件,紧盯外部条件落实,完成了项目初设报告编制和内部审查。新能源方面,发布《新能源项目前期工作奖励规定》,开创“全员发展”新局面,取得4个集中式光伏项目共32万千瓦备案,实现了“一周四备案”的骄人成果,获得5个项目共38.47万千瓦市场化并网指标,位列2234澳门新葡萄娱乐场第一,特别是在寸土寸金的南京市获得20.47万千瓦市场化并网指标,位列南京第一。在前期准备过程中,企业不断深化能源政策学习,坚持“走出去”的发展思想,广泛听取专业意见,统一思想,明确总体开发思路,逐步形成企业新能源项目开发核心竞争力,稳步推进企业低碳转型,走新时代绿色发展道路。

党建引领 “原点”绽放


南京电厂始终把党的政治建设摆在首位,深入开展党史学习教育,将学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神与企业中心工作深度融合,发电部党支部学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神“七维度”经验做法在国资委、集团公司进行交流发言,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步体现。成功承办中央网信办“百年党建红 国企新征程”媒体采访和集团公司第15届企业开放日暨大唐文化节活动,集团公司党组书记、董事长邹磊在南京电厂面向集团公司全系统讲授专题党课、在央视《信物百年》栏目面向全国观众讲述《渡江战役第一船“京电轮”》等,在学习强国、央视网、新华网等媒体持续掀起红色宣传热潮,并获评集团公司首批爱国主义教育基地、江苏省能源系统红色教育基地,职工的家国情怀和民族自豪感不断提升。


深入贯彻落实邹磊书记在集团公司基层党建工作会议上的重要讲话精神,按照“两年强基、三年提升”计划,不断完善“四个体系”,争创示范党委,大力推进标准化党支部建设,打造坚强有力基层党组织。实施党支部“岗区队网”联合攻坚模式,认真落实党员教育培训三年规划,新发展党员39名,创历史新高,积极组织和参加各类党建业务培训300余人次,实现党员培训全覆盖。压实管党治党政治责任,持之以恒正风肃纪,凝聚上下齐心、共谋发展的强大合力,以高质量党建引领企业高质量发展。


南京电厂坚持开展“我为群众办实事”活动,完成13项民生工程和“十件实事”任务,积极参加2234澳门新葡萄娱乐场“6+1”系列体育比赛并取得了三金一银的历史最佳赛绩,职工获得感、幸福感、安全感持续提升。组织开展“传承红色基因 奋进二次创业”和“忠党爱国、担当奉献、创新发展、勇立潮头”大讨论,征集提炼“我为完成全年目标任务献良策”金点子122条,全厂职工干事创业激情不断迸发。

凡是过往,皆为序章。2022年的时光列车已全速开启,南京电厂将进一步提高政治站位,确保圆满完成“党的二十大”“北京冬奥会”等能源保供政治任务,全力以赴走好“二次创业”赶考路,在能源保供、提质增效、安全生产、科技创新、绿色发展、党的建设等工作中取得新突破,为集团公司奋进二次创业,为2234澳门新葡萄娱乐场做强做优做大作出积极贡献,奋力书写“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当。

(作者:华晓波 康淼)

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